Là où les outils traditionnels s'arrêtent
Les SIRH connaissent les postes. Ils connaissent rarement ce que les personnes savent vraiment faire, veulent faire ou peuvent transmettre.
Ce que Lontra change
Lontra transforme les conversations en couche vivante de capacité : compétences, aspirations, blocages, pratiques et expertise interne.
Ce qu'il faut regarder
- Compétences cachées
- Aspirations
- Porteurs de pratiques
- Carte des compétences futures
- Inputs de redesign des rôles