Confiance
Conçu pour les données collaborateurs sensibles.
Lontra ne prend pas de décisions RH. Il structure des signaux pour une revue humaine qualifiée.
Hébergement des données
Hébergement chiffré dans une infrastructure configurable régionalement. La résidence des données est un choix client, pas un défaut imposé.
Traitement IA
Lontra utilise les LLM comme un outil, pas comme un décideur. Les analyses sensibles sont contraintes, journalisées et revues.
Contrôle collaborateur
Les collaborateurs gardent le contrôle de ce qu'ils soumettent. Ils peuvent refuser de répondre, demander un signalement sensible ou parler à un humain.
Filtrage des données sensibles
Les données discriminatoires, origine, religion, santé, appartenance syndicale et équivalents, ne sont jamais stockées.
Gestion de l'audio
Quand le mode voix est utilisé, l'audio est transcrit puis supprimé. Lontra ne conserve pas d'archives audio brutes.
Politique de rétention
Rétention configurable par type de donnée. Les collaborateurs peuvent demander une copie de leur fil de progression.
Accès et permissions
Accès par permissions, aligné sur votre modèle d'organisation. SSO SAML/OIDC et provisionnement SCIM pris en charge.
Validation humaine
Les actions critiques et les productions sont validées par des humains. Lontra ne publie pas de contenu sensible sans supervision.
Intégrations et sous-traitants
La liste à jour des sous-traitants est disponible sous NDA. Les clients sont notifiés avant tout changement matériel.
Documents disponibles pour revue sécurité
Réponses aux questionnaires sécurité, schémas d'architecture, modèle de DPA, liste des sous-traitants : disponibles sur demande.
Les signaux éclairent les décisions humaines. Ils ne les remplacent jamais.
Prochaine étape
Commencez par une boucle.
Une population. Une question business. Une sortie mesurable.
Une entreprise qui apprend d'elle-même.