Chaque conversation RH, réinventée
Des revues de performance aux entretiens de départ, Lontra transforme chaque interaction en données actionnables.
Anticipez les problèmes avant qu'ils ne surviennent
Passez d'une gestion RH réactive à anticipatoire. Lontra capture des données conversationnelles en temps réel qui révèlent les lacunes de compétences, les risques de rétention et les besoins de recrutement avant qu'ils ne deviennent des crises.
Du feedback 360 que les gens complètent vraiment — avec des données fiables
Collectez du feedback multi-sources de pairs, managers et N-1 via des conversations structurées — avec des scores comparables et des évaluations plus justes pour chaque évaluateur.
Détectez le désengagement avant qu'il ne devienne une démission
Les enquêtes annuelles détectent les problèmes trop tard. Lontra fournit des données d'engagement continues et qualifiées qui font remonter les risques des mois avant qu'ils n'apparaissent dans les chiffres de turnover.
Des entretiens de départ qui révèlent vraiment pourquoi les gens partent
Dépassez les questionnaires de sortie. Lontra conduit des entretiens de départ approfondis et empathiques qui font émerger les vraies raisons du turnover.
Feedback d'onboarding à grande échelle
Capturez l'expérience des nouveaux collaborateurs dès le premier jour. Des entretiens structurés détectent les points de friction avant qu'ils ne deviennent des problèmes de rétention.
Des évaluations de performance qui servent vraiment les décisions talents
Quand chaque manager applique un standard différent, les données de performance ne peuvent pas guider les promotions, la rémunération ou le développement. Lontra fournit des évaluations comparables, fiables et exploitables.
Des enquêtes pulse qui vont au-delà du score
Dépassez les enquêtes annuelles. Lontra mène des entretiens pulse continus qui s'adaptent, creusent et livrent des données de sentiment exploitables — pas juste reportables.
Un cas d'usage sur mesure ?
Lontra prend en charge des campagnes d'entretiens entièrement personnalisées. Demandez un accès pour discuter de vos besoins.