Pour les DRH
La capacité qui manquait à votre équipe
Pour la première fois, vous pouvez prendre le pouls du terrain individuellement, de manière calibrée et régulière — à l'échelle de toute votre organisation. Et agir en conséquence.
Du générique au singulier
Fini les mêmes formulaires pour tout le monde. Chaque interaction s'adapte au poste, au contexte, à l'ancienneté, à l'historique. Même campagne, conversations complètement différentes par personne.
Des données inédites, calibrées, comparables
Des données qui n'existaient pas avant. Calibrées globalement, comparables entre entités, auditables jusqu'à la citation exacte du collaborateur.
Accompagnement et formation intégrés
Lontra ne se contente pas de collecter — elle forme, accompagne, vérifie la compréhension en temps réel. Nouveau processus déployé ? Vous savez qui a compris, qui a besoin de clarification.
De la détection à l'anticipation
Les signaux faibles (risques de départ, conflits) sont la base. Mais campagne après campagne, vous voyez émerger les aspirations individuelles, les compétences en développement, les potentiels non identifiés, les lacunes de formation par géographie. Votre source pour le workforce planning, la succession et le talent pipeline.