Pour les DRH
Transformez les cycles d'entretien en mémoire RH vivante.
Réduisez la charge des cycles d'entretien, améliorez la qualité des dossiers collaborateurs, faites émerger les signaux sensibles plus tôt et donnez aux managers des conversations mieux préparées.
En production dans un groupe de 100 000 collaborateurs, présent dans plus de 40 pays.
De 2h+ à moins d'1h par collaborateur
Préparation, conversation, rédaction et intégration SIRH compressées dans une boucle fluide sans perdre en profondeur.
Un fil de progression documenté pour chaque collaborateur
Compétences, aspirations, freins, engagements et leviers de rétention accumulés entre les cycles, pas remis à zéro chaque année.
Des signaux plus tôt pour l'attention humaine
Risque de rétention, dérive d'adéquation au rôle, signaux sensibles : remontés aux HRBP avant qu'ils ne deviennent des exit interviews.
Intelligence de rétention par personne, manager et équipe
Voyez où la relation est saine, où elle se fragilise, et quels managers tirent le système vers le haut ou vers le bas.
Des dossiers SIRH plus propres, moins de texte vide
Champs structurés réécrits lorsque vous l'autorisez. Plus d'entretiens qui disent seulement « objectifs atteints ».
Confiance et gouvernance
Les données discriminatoires ne sont jamais stockées. Les signaux sensibles vont vers des humains qualifiés, pas vers des dashboards.
Vos entretiens ne doivent pas seulement être terminés. Ils doivent être utiles.
Confiance
Conçu pour les sujets humains sensibles.
Lontra est conçu pour les sujets humains où la confiance compte : contrôle collaborateur, permissions, validation humaine, traitement prudent des données et décisions vérifiables.
- •Les données discriminatoires ne sont jamais stockées.
- •L'audio collaborateur n'est pas conservé après transcription lorsque le mode voix est utilisé.
- •L'accès est basé sur les permissions.
- •La validation humaine est visible dans les signaux et les productions.
- •Lontra se connecte avec votre SIRH et votre LMS existants.
- •Rien n'est automatique.
Prochaine étape
Commencez par une boucle.
Une population. Une question business. Une sortie mesurable.
Une entreprise qui apprend d'elle-même.