Pour les responsables L&D
Vos meilleurs contenus d'apprentissage sont déjà dans vos équipes.
Lontra révèle ce que vos meilleures équipes font différemment, le transforme en productions localisées et vous aide à mesurer si ces pratiques circulent dans l'organisation.
Jusqu'à 6,5× plus rapide du besoin identifié à une production interne prête à partager.
Des champions internes, pas du contenu générique
Lontra révèle qui maîtrise déjà la pratique et transforme son expérience en matière première.
Des productions en plusieurs formats
Texte, podcast, A4 imprimable, guide BD, vidéo longue, vidéo verticale courte. Le format suit l'audience.
Adaptation culturelle par géographie
Langue, ton, humour, exemples, directivité et références locales : ajustés par région, pas traduits mot à mot.
Validation humaine avant diffusion
Les équipes L&D et les parties prenantes valident les productions. Lontra accélère la création ; vous gardez le contrôle éditorial.
Export vers votre LMS
Votre LMS reste le canal. Lontra crée le contenu qui vient du terrain.
Jusqu'à 6,5× plus rapide
Du besoin identifié à la production localisée prête à partager, mesuré contre votre workflow de création existant.
Votre LMS reste le canal. Lontra crée le contenu qui vient du terrain.
Studio
Transformez le savoir-faire interne en productions localisées.
Studio transforme les pratiques révélées par Lontra en productions prêtes à partager : texte, podcasts, fiches A4, guides BD, vidéos longues et vidéos verticales courtes. Chaque production peut être adaptée par géographie : langue, ton, humour, exemples, niveau de directivité et références locales.
Exemple de production
« Comment nos meilleurs magasins gèrent les 90 premiers jours d'une relation client. »
FR
Direct, peu d'humour
Rituels de l'équipe de Lyon
UK
Humour sec, sobre
Cas magasins Manchester
DE
Précis, formel
Routines planning Berlin
ES
Chaleureux, conversationnel
Shadowing pair à Madrid
Texte
Article, briefing, guide de scénario.
Podcast
Épisode audio pour les équipes terrain.
A4 imprimable
Fiche back-office ou salle de pause.
Guide BD
Apprentissage visuel étape par étape.
Vidéo courte
Micro-production mobile-first.
Vidéo longue
Formation complète ou onboarding.
Studio propose. Les équipes humaines éditent, valident et partagent. Rien ne sort seul.
Voir une production localisée →Prochaine étape
Commencez par une boucle.
Une population. Une question business. Une sortie mesurable.
Une entreprise qui apprend d'elle-même.