Vue d'ensemble
Lontra et Qualtrics aident les organisations à comprendre leurs collaborateurs — mais avec des approches fondamentalement différentes.
Qualtrics est une plateforme d'enquêtes. Collecte des réponses via formulaires et questionnaires. Pas de validation en temps réel.
Lontra est une plateforme d'entretiens RH personnalisés. Chaque collaborateur bénéficie d'une conversation individuelle et adaptative, façonnée par son poste, son contexte et son historique. Chaque réponse est vérifiée en temps réel pour sa profondeur et sa spécificité avant d'atteindre votre tableau de bord.
Différences clés
| Dimension | Qualtrics | Lontra |
|---|---|---|
| Collecte de données | Formulaires, enquêtes, questionnaires | Conversations adaptatives individuelles |
| Personnalisation | Même template pour tous | Conversation unique par collaborateur |
| Qualité des données | Réponses brutes stockées telles quelles | Chaque réponse vérifiée et qualifiée en temps réel |
| Profondeur | Superficiel (échelles de notation, texte court) | Insights qualitatifs profonds avec exemples concrets |
| Calibration | Manuelle, dépendante du manager | Intégrée, comparable entre pays et équipes |
| Langues | Templates traduits | Conversations natives dans 40+ langues |
| Planification des effectifs | Limitée ou inexistante | Signaux anticipatoires issus de données conversationnelles |
| Taux de complétion | Moyenne du marché 15-30 % | 80 %+ de participation |
Quand choisir Qualtrics
Qualtrics peut être le bon choix si vous avez besoin d'une plateforme d'enquêtes pour du benchmarking quantitatif basique, ou si votre organisation a principalement besoin de formulaires structurés et d'échelles de notation.
Quand choisir Lontra
Lontra est le bon choix si vous avez besoin de :
- Compréhension qualitative profonde de ce que les collaborateurs pensent et ressentent réellement
- Données calibrées et comparables entre pays, business units et équipes
- Insights anticipatoires — lacunes de compétences, risques de rétention et tendances RH avant qu'ils ne deviennent des problèmes
- Forte participation des collaborateurs terrain et sans bureau qui ne répondent pas aux enquêtes traditionnelles
Peuvent-ils fonctionner ensemble ?
Oui. Lontra est conçu comme une couche de capacité qui complète les outils existants — pas un remplacement. Qualtrics gère ses cas d'usage ; Lontra ajoute la profondeur des conversations individuelles et vérifiées que les plateformes d'enquêtes ne peuvent pas fournir.
Vous souhaitez une démo personnalisée ? Demandez un accès anticipé pour découvrir comment Lontra s'intègre à votre stack RH existant.